Prestations

Coaching

EXECUTIVE COACHING

Revue de Direction CODIR (retraite stratégique, journée au vert, dynamique d’équipe de DIRECTION)
Identifier, challenger, clarifier et atteindre un objectif ou un défi.
Faire le point sur ses compétences en tant que Dirigeant/Leader/Manager.
Procéder à un changement dans sa vie professionnelle et/ou privée.
Passer de la procrastination à l’action, du doute à la conviction, retrouver la motivation et la créativité.
Retrouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle.
Développer ses compétences émotionnelles et réguler ses émotions.
Résoudre un conflit ou pacifier ses contradictions internes.
Changer de perspective et prendre du recul pour transformer ses contraintes en opportunités.

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Supervision d’équipe en partant de cas concrets ; méthodologie du co-développement et du co-coaching.
Désamorcer les tensions et résoudre durablement les conflits dans une équipe.
Développer la capacité de résilience d’une équipe face à des changements majeurs.
Accompagner un manager à traduire les besoins de son équipe dans un contexte de crise.
Accroître l’intelligence relationnelle avec soi-même et les autres.
Atteindre ses objectifs grâce à l’imagerie mentale.
Mobiliser la dynamique collective et l’agilité dans une équipe pour accélérer l’innovation.
Faciliter la transition de carrière.