Prestations

 

Coaching

Le coaching vise à accompagner les personnes vers un épanouissement et un alignement dans leur vie professionnelle et personnelle. 

Vous souhaitez :

  • Atteindre un objectif ou un défi qui vous tient à coeur.
  • Procéder à un changement dans votre vie professionnelle et/ou privée.
  • Dénouer certaines situations de blocage et accéder à vos ressources pour avancer.
  • Passer de la procrastination à l’action, du doute à la conviction, retrouver la motivation et la créativité.
  • Retrouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Développer vos compétences émotionnelles pour réguler vos émotions.
  • Résoudre un conflit et pacifier vos contradictions internes.
  • Changer de perspective et prendre du recul pour transformer vos contraintes en opportunités.

Je propose :

3 formes d’accompagnement selon votre objectif et besoin du moment :

  • Executive coaching et Life coaching
  • Transition de carrière (bilan de compétences & life designing)
  • Hypnose ericksonienne et Autohypnose

Atelier

MANAGEMENT D’EQUIPE ET COOPERATION

  • Pour des équipes hautement performantes. L’objectif ici est la résolution de conflits et la régulation de l’activité pour permettre au manager et aux membres de l’équipe de collaborer comme des partenaires d’une relation “gagnant-gagnant”. Chaque partie prenante apprend à partager les éléments clés de ses activités en se mettant d’accord sur les modes de communication et règles de collaboration dans le respect des rôles de chacun. Le cadre structuré permet de mobiliser le potentiel et les complémentarités de chaque membre de l’équipe tout en développant des liens de coopération forts qui sont essentiels à la performance au travail.

Consulting

 CONSULTING EN TRANSITION DE CARRIERE EN COLLABORATION AVEC AIR HR.

  • En collaboration avec AIR HR, nous avons créé un modèle d’accompagnement de la transition qui prend en compte les défis de l’environnement hypermoderne dans lequel les entreprises et les individus évoluent aujourd’hui. Ce modèle, en 7 étapes, découle de notre notre mémoire de Master intitulé “La transition de carrière au 21ème siècle”. Il vise, d’une part, à réunir les parties prenantes vers une compréhension globale de leurs réalités, enjeux et objectifs pour les amener vers des futurs possibles, plausibles et probables. D’autre part ce modèle permet le déploiement et l’implémentation d’un plan d’action qui anticipe la transition de toutes les parties prenantes sur la base de scénarios co-construits. Articulé autour de techniques de foresight, gestion du changement, coaching, PNL et design thinking, ce pilote permet aux individus et aux organisations d’instaurer une culture d’anticipation et de tolérance face à l’incertitude. Article dans HR TODAY

    Formations

    MIEUX COMMUNIQUER, COMPRENDRE ET FACILITER LE CHANGEMENT AVEC LA PNL

    Intervenante externe au sein du CAS “Communication et coaching” – HEIG-VD

    INTRODUCTION A L’AUTOHYPNOSE – IMAGINER C’EST REUSSIR !

    Intervenante externe au sein du CAS “Communication et coaching” – HEIG-VD

    • Toute personne a la capacité de pratiquer l’autohypnose.
    • Devenue une pratique courante pour tout athlète de haut niveau qui souhaite gérer sa performance et canaliser ses émotions, il est aussi possible de bénéficier des bienfaits de l’autohypnose au travail et chez soi.
    • Apprendre à se servir d’un état de conscience modifié en utilisant l’imagerie mentale permet de gérer le stress, résoudre une difficulté, améliorer ses capacités, atteindre un objectif et révéler son plein potentiel
    • Cette formation se déroule sur 3 demi-journées incluant : apports théoriques, exercices pratiques à partir de situations concrètes, partage en groupe.  

     DEVELOPPER ET ADAPTER SES COMPETENCES EMOTIONNELLES 

    • La communication joue un rôle central au sein des équipes.
    • Comprendre le rôle des émotions et développer les bons réflexes émotionnels selon les contextes, permet de réagir adéquatement et envoyer les bons messages auprès de sa hiérarchie, ses collègues et ses collaborateurs.
    • Signaler ses propres ressentis et être capable de percevoir ceux de ses interlocuteurs permet d’adapter sa communication face à ses intentions et décisions. 
    • Cette formation se déroule sur 3 demi-journées incluant : apports théoriques, exercices pratiques à partir de situations concrètes, partage en groupe.  

    FORMATION CERTIFIANTE – TECHNICIEN PNL – NIVEAU 1

    Durée:  9 jours

    Dates: 3-4-5 septembre / 1-2-3 octobre / 29-30-31 octobre 2020

    Horaire: 9h–17h

    Lieu: Lausanne

    Tarif: 200.- CHF par jour

    Formatrice: Edna Hayot, certifiée Trainer Associate, Society of NLP en collaboration avec Marie-France Bourdais, certifiée Trainer, Society of NLP

    Informations: +41 78 707 35 73 ou edna@ehconsulting.ch

    Durée: 9 jours

    Dates: 21-22 novembre 2020 / 5 et 12-13 décembre 2020 / 9 et 21-22-23 janvier 2021

    Horaire: 9h–17h

    Lieu: Lausanne

    Tarif: 200.- CHF par jour

    Formatrice: Edna Hayot, certifiée Trainer Associate, Society of NLP en collaboration avec Marie-France Bourdais, certifiée Trainer, Society of NLP

    Informations: +41 78 707 35 73 ou edna@ehconsulting.ch